CNAS能力验证计划：如何科学制定？

实施能力验证 (Proficiency Testing, PT) 是CNAS认可实验室证明和保持其技术能力、满足CNAS认可准则（如ISO/IEC 17025）要求的关键活动。一个科学、有效的能力验证计划(PT Plan)不仅能够帮助实验室满足认可要求，更能有效提升检测/校准结果的可靠性、增强实验室的整体管理水平。

CNAS认可包过 CNAS全程辅导

本文将为您提供制定科学能力验证计划的步骤和要点：

一、 理解CNAS对能力验证的要求 (标准与政策解读)

1. 依据标准：
   • CNAS认可实验室的能力验证活动应符合 ISO/IEC 17025 和 CNAS相关的认可准则和政策文件（如CNAS-RL02《能力验证规则》等）。
2. 强制性与鼓励性：
   • 实验室应按照CNAS发布的《能力验证计划目录》，参加与认可范围相适应的能力验证计划，这是强制性要求。
   • 对于未列入强制目录的项目，CNAS鼓励实验室积极参与适宜的PT活动或开展其他形式的能力验证活动，以证明其能力。
3. 参与频次与范围：
   • 应确保在认可周期内（通常是监督评审间隔期或更短）覆盖认可范围内所有主要检测/校准项目和技术。
   • 参与频次应根据项目风险、检测/校准的复杂程度、以往的能力验证结果等因素综合确定，通常建议1-2年至少参与一次，或根据风险评估结果调整。
4. 结果要求：
   • 通常，能力验证结果应为“满意”。
   • 对于不满意或可疑的结果，实验室必须进行调查、采取纠正措施，并在规定时间内向CNAS报告。持续不满意可能影响认可资格。
5. PTP选择：
   • 优先选择获得CNAS认可的能力验证提供者（PTP）组织的能力验证计划。
   • 若无CNAS认可的PTP，需确保选择的PTP具有相关领域的能力、信誉良好、方案设计合理、结果评价科学。

二、 科学制定能力验证计划的步骤

1. 明确目标与范围：
   • 目标： 通过参加能力验证，确保实验室的检测/校准能力持续符合标准要求，验证检测/校准结果的可靠性，识别改进机会。
   • 范围： 确定需要纳入能力验证计划的检测/校准项目、参数、方法等。
2. 进行风险评估：
   • 识别风险因素： 评估每个检测/校准项目可能存在的风险，如方法复杂性、人员经验、仪器设备状况、环境条件、样品类型、质控措施等。
   • 风险分级： 对风险进行分级，根据风险等级确定能力验证的优先顺序和频次。
   • 风险控制措施： 针对不同风险制定相应的控制措施（如增加PT频次、加强方法验证、改进内部质控等）。
3. 选择合适的能力验证计划 (PT Plan)：
   • 查询PT计划信息： 通过CNAS官网、相关行业协会、专业PTP等渠道获取最新的PT计划信息。
   • 评估计划的适用性：
     • 范围匹配： 所选PT计划应与实验室的认可范围、检测项目和检测方法相匹配。
     • 质量控制： PTP的质量控制措施、样品均匀性、稳定性等是否符合要求。
     • 结果评价： PTP的评价方法是否科学、合理、符合CNAS要求。
     • 结果报告： 报告的及时性、全面性。
     • 费用： 综合考虑费用、服务质量等因素。
4. 制定年度/周期参与计划：
   • 基于风险评估、已获认可的范围和可用的PT计划，制定详细的年度或周期性能力验证参与计划，内容包括：
     • 所参与的PT计划名称和PTP。
     • 检测/校准项目、参数、方法。
     • 预计参与时间（通常为PTP的报名截止日期）。
     • 负责人与参与人员。
     • 预算。
5. 实施计划 (严格执行，并做好记录)：
   • 按照计划按时报名、接收PT样品。
   • 将PT样品作为常规样品进行检测/校准，避免任何特殊对待。
   • 规范操作，严格按照PTP要求执行检测/校准方法和流程。
   • 完整、准确地记录所有检测/校准过程的原始数据和观察结果。
   • 按时提交结果，并保留提交凭证。
   • 将PT参与过程中产生的相关记录（例如，PT计划、报名信息、样品接收记录、检测/校准原始记录、计算过程、结果、评定报告等）纳入管理体系进行统一管理。

三、 能力验证结果的分析与改进 (关键环节)

1. 结果评价与统计分析：
   • 收到PTP的PT结果报告后，仔细核对报告信息、检查结果评价是否正确。
   • 如果PTP提供了统计分析结果（如Z值、En值等），认真解读。
   • （可选）对PT结果进行统计分析，例如：统计不满意/可疑结果出现的频率、分析不同项目或人员的表现、分析不同PTP结果的差异等。
2. 不满意/可疑结果的处理：
   • 一旦出现不满意（如 |Z|≥3）或可疑（如 2<|Z|<3）的结果，必须立即启动调查程序。
   • 根本原因分析： 系统地从“人、机、料、法、环、样、测”等各个方面查找导致结果偏差的根本原因。
   • 制定纠正措施： 针对根本原因，制定切实可行的纠正措施（包括纠正和纠正措施），并明确责任人和完成时限。
   • 验证纠正措施有效性： 通过重新检测、内部比对、参加新的PT等方式，验证纠正措施的有效性。
   • 记录与报告： 完整记录整个调查、原因分析、纠正措施和效果验证的过程。按CNAS要求，可能需要将不满意结果的处理情况报告给CNAS。
3. 持续改进：
   • 将能力验证结果的分析和不符合项的处理情况纳入管理评审，作为持续改进的重要输入。
   • 根据能力验证结果，及时调整实验室的管理体系、检测/校准方法和操作流程。

德恺咨询：助您打造卓越的能力验证体系

德恺咨询的专业顾问团队，拥有丰富的CNAS认可辅导经验，能够为您提供：

• 能力验证需求分析与计划制定支持。
• PTP选择建议。
• PT操作规范性培训与指导。
• 不满意PT结果的原因分析与纠正措施辅导。
• 将能力验证活动有效融入您的管理体系。

如果您希望建立或完善您的实验室能力验证计划，确保满足CNAS认可要求，欢迎联系德恺咨询的专家，我们将为您提供量身定制的解决方案。

返回知识库 | 了解更多CNAS认可咨询服务